党建好欠好，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，Bitpie 全球领先多链钱包， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，打造企业红色娘家 过去，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，先进地区纷纷慕名观摩学习， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，实现全域有效覆盖，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流， 与此同时， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，精准匹配博士人才82名，鞭策79个项目稳步落地，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，通过党员先锋驻点攻坚，最终看成长、看实绩，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台。

配齐党建指导员、专职网格员，新就业群体平台企业3家、党支部1个，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，成立五项常态化工作制度。

高质量党建连续赋能高质量成长， 标杆效应连续外溢，2026年，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，全区新兴领域党建根基连续夯实，协同N个职能部分联动，真正实现引得来、留得下、成长好，创新构建“1+6+N”工作模式，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，体系为先。

同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收。

平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径。

也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，为彻底买通处事堵点，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者。

对此，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文。

此次论坛。

获评电气装备财富省级质量强链试点园区。

促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定， 依托五大特色平台，实现交货告竣率100%，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业。

充分“两新”工委工作力量。

联动6个财富园区党总支。

真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”。