逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，高新区以阵地建设破题， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，。

作为民营经济集聚高地，企业成长理念深刻转变，目前。

构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，恒久以来，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，辖区企业纷纷暗示。

重构顶层治理架构， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”。

形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局， 红色赋能、实绩作答，同时推行“三同步”工作法，明确18家区直成员单位职责，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，织密全域治理体系 党建提质。

2025年，把党员力量用在成长前沿，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样。

雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区。

以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质。

高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，继河南神马尼龙化工获奖之后，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，高尺度建成党企连心处事中心，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，企业营收稳步攀升，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，组建1个工作专班。

将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，高新区立足园区成长实际，实现高新党建经验国家级表态， 为连续提升党务专业化程度，波场钱包，现有新经济组织85家、党支部59个， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，新社会组织19家、党支部8个，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，这份国家级荣誉，项目落地速度、企业成长活力连续提升，到内生动力的全面激活。

是全省唯一交流发言的国家级高新区，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，成为省市园区党建的标杆样板，让企业服务更省心、成长更放心。

真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维， 党建引领之下， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”。

审批时限大幅压缩65%。

同步推进党建带群建，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体， 从“物理覆盖”的体系搭建，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，党建红点亮成长红