山区处事有界限，探索出一条适配秦巴山区的新路径，常态化开展“足印光荣之家”“五帮六送”暖心帮扶活动。

常态化下沉偏远村组。

（图/文 曾章题、向强、郑志意） (责编：郭婷婷、张隽) ，在绿松石、中药材、低空经济财富园区设立创业处事支点，系列举措获《解放军报》专题报道，确保数据多跑路、干部多跑腿、老兵零跑腿， 三优智服：让处事精准适配山区、暖心可感 聚焦出行未便、服务烦琐、响应滞后等现实问题，实现高频事项线上直达管理。

依托本土“十星”治理优势融责定岗，同时，实行一窗受理、并联办结，鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量， 赋能典型引领，更有民生温度，竹山从机制、数字、温情三个维度迭代升级处事体系，践行“兵事兵议、兵情兵暖”，组织1700余名退役军人组建志愿处事先锋队，整合返乡报到、社保接续、组织关系转接等高频事项，买通处事老兵“最后一公里”，10个差别化特色点位，曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题，比特派，。

优化数字处事模式， 10月30日，对全县262个基层处事站动态评星、以绩兑效。

三赋建功：让老军力量赋能成长、绽放光彩 跳出“重保障、轻赋能”传统定式，全县退役军人整体就业率不变在95%以上；53名返乡退役军人担任村党支部书记、第一书记。

我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系，今年累计培育省、市、县三级先进典型35名， 赋能生态治理， 立足山区实际、摒弃同质化路径，竹山坚持爱崇重在赋能、处事贵在育人，将拥军褒扬、老兵爱崇、岗位履职、矛盾化解等量化为硬性星级指标，全省退役军人处事中心业务骨干培训会上传出“竹山声音”：该县以“三融扎根、三优智服、三赋建功”特色工作法作典型发言。

就业率达98%，贴合山区狭长处事结构。

随着全省基层处事阵地硬件建设全面达标，构建“选育宣用”全链条培育体系。

彰显崇军处事既有制度力度，在南水北调护水护林一线布设流动处事哨。

服务环节大幅精简、管理时限连续压缩，竹山县将继续深化“三融三优三赋”工作路径。

做实做强老班长工作室，聚焦中药材种植、电商直播、生态管护等方面开设精准实训课程、开辟专业岗位，打造“老兵故事荟”宣传品牌，是施洋烈士故里、南水北调核心水源区、十星文明发祥地，鞭策退役军人处事深度融入基层治理大局。