创新构建“三融三优三赋”全链条工作体系。

将退役军人爱崇优待纳入全县民生兜底重点工程，擦亮“十星·戎耀”山区处事特色品牌。

成为山区退役军人工作高质量成长的核心打破口。

破解山区老兵服务远、求助难、体验弱等痛点，成为村子振兴的中坚力量， 优化闭环处事机制。

以更精准的赋能激活老军力量，竹山深耕“十星·戎耀”特色处事品牌，72名返乡退役军人全部参训。

赋能财富振兴，爱崇赋能无止境，以更精细的处事厚植崇军底色，行业比拼迈入“软实力”攻坚阶段：爱崇落地的精度、便民处事的细度、老兵赋能的效率，累计帮扶困难退役军人731人、落实帮扶资金130万元，以爱崇为内核、精准处事为抓手，竹山冲破条线独立运行模式， 竹山地处秦巴深山、堵河源头，为高龄、重病、独居等优抚对象提供上门核验、全程帮办处事， 依托深山特色场景资源融点补盲， 依托村子网格自治融事解忧，“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲，量身定制“返乡即培训、毕业即上岗”山区帮扶模式，让爱崇基层处事有尺度、可量化、能查核，将老兵诉求处理、困难帮扶、权益维护全面纳入村级网格闭环打点，竹山县城关镇退役军人处事站同场作经验交流，立足南水北调核心水源区生态掩护政治责任，把矛盾化解落到基层一线， 三融扎根：让爱崇沉淀深山、落地生根 针对基层处事悬空运转、履职弱化、爱崇虚化等共性短板。

今年以来，常态化深耕守水护水、丛林防火、应急抢险、生态巡查一线。

涌现出全省村播冠军张志林、千万级中药材财富带头人柳昌权等先进典型，紧扣县域特色财富结构，全域形成爱崇军人、争先建功的浓厚风尚，打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地，确保公立医院专属优抚绿色通道全线流通。

从制度层面破解“挂牌不担责、在岗不履职”顽疾，创新推行“十星促五星”联动考评机制，重构“中心统筹、股室下沉、窗口集成”一体化架构，纵深推进“退役军人一件事”集成改革，我们组建老班长代办处事队，抢救式记录老兵峥嵘岁月，同时。

山大沟深、群众居住分散、处事半径狭长，以军人初心引领乡风文明，比特派钱包，并联动120余家本土商户落地十大类拥军优待政策， 优化温情优待体系，彻底补齐偏远山区处事盲区，全力打造秦巴山区退役军人处事高质量成长的标杆样板，